我在現公司工作有兩年，崗位在公司屬于獨一份，這份工作不止是要懂實際操作，還需要有情商跟客戶周旋，目前為止我做的都挺好，領導跟同事都很認可我。
前段時間，現公司因為大環境影響，陸續開始裁員。領導讓我又接手了兩個人的工作，現在我是一個人做三份事，領導卻沒提升職加薪的事情。
現在的工作量其實我是能忙得過來，但是工資一點沒漲我還是挺不平衡的，而且家里現在開銷越來越大，目前的工資明顯不夠用了，感覺到公司后期發展也不太行，于是我開始找下家。
我順利通過了面試找到了下家，就跟公司提了一個月后離職。新公司是個大公司，薪資福利都比較完善，但工作內容不是我擅長的，入職后需要學習很多的東西，有一定的挑戰性。自己也不確定是否能做得來，心里還是有點忐忑。
公司也已經找好了人來接手，雖然我盡心的做了交接，但老板不是很滿意新人的表現。關鍵是我一走，就必須要招兩個人才能完成我手頭的工作，成本是比較大的，所以老板一直在挽留我。還有兩天我現在的工作就要離職了，今天主管跟老板輪番上陣勸說，讓我再考慮考慮，并且說愿意把工資提升到比我新工作的工資還多一點，還跟我說后面公司業務調整，會有管理崗空出，以我的能力升職帶團隊可能性很大。目前對公司而言，雖然給我個人的工資提升了蠻多，但還是比招兩個人劃算很多。
所以這種情況我應該留下來嗎？我看到很多人都說離職被加薪挽留下來的人，都沒有好結果，我太糾結了 ，求各位給我點建議~
